Рабочие нужны для постройки зданий, добычи ресурсов, изготовления предметов на территории Лагеря. В этом гайде рассмотрим способ получения, увеличение уровня и характеристики рабочих.
- Способ получения рабочих
- Характеристики рабочего
- Другие функции рабочих
- Таблица опыта рабочего
- Рекомендации
Способ получения рабочих
Первых двух рабочих выдают по сюжетному фиолетовому квесту когда знакомят игрока с Лагерем. Следующих рабочих нужно нанимать в Таверне (Pub).

В меню таверны представлены 3 случайных рабочих 1 уровня разного ранга. Перед тем как нанять одного из них, можно ознакомится с его ценой, рангом и характеристиками. При покупке рабочих тратятся очки вклада, которые добываются только квестами и в очень малом количестве. Важно! Перед покупкой правильно рассчитать очки вклада чтобы хватило на всех рабочих. Ниже можно найти цену каждого рабочего.
Ранг | Очки вклада | Макс. Уровень |
Белый | 2 | 10 |
Зеленый | 3 | 20 |
Синий | 5 | 30 |
Фиолетовый | 8 | 40 |
Желтый | 12 | 50 |
Максимальное количество рабочих зависит от количества жилья на территории лагеря и уровня Ратуши.
Уровень Лагеря | Уровень Жилья | Количество Жилья | Максимум рабочих |
1 ур. | 1 ур. | 1 | 6 |
2 ур. | 2 | 8 | |
3 ур. | 2 ур. | 3 | 13 |
4 ур. | 4 | 16 | |
5 ур. | 3 ур. | 5 | 25 |
6 ур. | 6 | 30 | |
7 ур. | 7 | 35 |
Характеристики рабочего
При покупке рабочего важно обращать внимание на 3 основные характеристики рабочего: Vitality, Strength и Dexterity. Какой из этих показателей выше тот будет основным и с увеличением уровня будет расти на много больше чем остальные.
- Жизнеспособность (Vitality) - Чем выше Жизнеспособность, тем меньше пищи и времени рабочий тратит на добычу ресурсов.
- Сила (Strength) – Чем выше Сила тем быстрее рабочий строит здание.
- Ловкость (Dexterity) – Чем выше Ловкость тем быстрее рабочий создает предметы. Так же ловкость увеличивает прибыль с Узлов.

Помимо основных характеристик важно следить еще за двумя Лояльность и Усталость.
- Лояльность (Обозначено звездой) – Чем выше Лояльность тем меньше ленятся рабочие, чем меньше ленятся тем ниже шанс что рабочий откажется выполнять задание. Лояльность можно поднять с помощью разговора с рабочим.
- Усталость (обозначено смайлом) – Усталость накапливается в случае если рабочий много работает. Если усталость достигнет максимума (фиолетовый грустный смайл) и рабочему не дать отдохнуть, он может отказаться работать 24 часа. Поднять усталость можно с помощью Поддержки рабочего.
Важно! При высокой усталости Лояльность расходуется значительно быстрее. (при отправке рабочего работать с красным смайлом усталости будет теряться 5 лояльности, При фиолетовом смайле 10 лояльности)
Подарки рабочим – С помощью подарков можно поднять Лояльность, уменьшить усталость а так же прокачать уровень рабочих. Подарки можно получить при убийстве монстров или купить в городе в магазине подарков.

Другие функции рабочих
Рабочих можно удалить, потраченные очки вклада будут возвращены. Рабочих стоит удалять только в том случае если вы выбрали рабочего с неправильными характеристиками или срочно нужны очки вклада. Бывает что нужно удалить рабочего высокого ранга для того чтобы взять двух-трех рабочих более низкого ранга.
Рабочим можно сменить имя. Имена могут быть одинаковые сразу у нескольких рабочих.
Таблица опыта рабочего
Для увеличения уровня рабочего требуется определенное количество EXP. Ниже представлена таблица с примерным количество EXP для поднятия уровня рабочего. Поднять уровень можно с помощью отправки рабочих добывать ресурсы, строить здания, создавать предметы, а так же дарением подарков.
Ур. | Всего опыта | Опыта до уровня |
---|---|---|
1 | 0 | |
2 | 50 | 50 |
3 | 105 | 55 |
4 | 170 | 65 |
5 | 250 | 80 |
6 | 350 | 100 |
7 | 475 | 125 |
8 | 645 | 170 |
9 | 880 | 235 |
10 | 1145 | 265 |
Ур. | Всего опыта | Опыта до уровня |
---|---|---|
11 | 1470 | 325 |
12 | 2210 | 740 |
13 | 3105 | 895 |
14 | 4175 | 1070 |
15 | 5440 | 1265 |
16 | 6920 | 1480 |
17 | 8635 | 1715 |
18 | 10605 | 1970 |
19 | 12855 | 2250 |
20 | 15405 | 2550 |
Ур. | Всего опыта | Опыта до уровня |
---|---|---|
21 | 18280 | 2875 |
22 | 23090 | 4810 |
23 | 28440 | 5350 |
24 | 34390 | 5950 |
25 | 40970 | 6580 |
26 | 48215 | 7245 |
27 | 56145 | 7930 |
28 | 64765 | 8620 |
29 | 74195 | 9430 |
30 | 84400 | 10205 |
Количество опыта получаемого при отправки рабочих собирать ресурсы:
- Сбор 1 час – 280 EXP
- Сбор 2 час – 120 EXP
- Сбор 4 час – 240 EXP
- Сбор 8 час – 480 EXP
- Сбор 16 час – 960 EXP
Лучшим способом прокачать рабочего это отправлять рабочих на обычный часовой сбор. Мировой сбор ресурсов приносит значительно меньше EXP.
Рекомендации
На начальном этапе игры из-за малого количества очков вклада не стоит приобретать рабочих высокого ранга.
Все рабочие должны быть примерно одного уровня. Чтобы приходить со сборов одновременно. Регулируйте уровень дарением подарков рабочим низкого уровня.
На старте игры очки вклада понадобятся на приобретение реликвии. У меня на 52 уровне 119 очков вклада, 40 стоит реликвия, 79 я могу позволить потратить на рабочих, у меня 25 мест для рабочих, максимум что я могу позволить это 23 зеленых рабочих и 2 синих. Купив золотого или фиолетового рабочего я вынужден буду чем-то жертвовать или реликвией или количеством рабочих. Но 4 зеленых рабочих лучше чем один золотой, важно помнить об этом
На старте игры важна добыча ресурсов, я всех своих рабочих взял с высоким показателем Vitality так как сбором они занимаются больше всего времени. Возможно стоит подобрать 3-5 рабочих с максимальными показателями для застройки и создание предметов, но большинство должны быть нацелены на сбор ресурсов.
Переименование рабочих. Я переименовал всех рабочих в зависимости от их второй характеристики, как я писал выше у меня все рабочие с максимальным показателем Vitality, но вот второй показатель у одних рабочих это Сила у других Ловкость, и вот чтобы их разделить и знать кого отправлять на создание предметов а кого на строительство здании, я переименовал их. Имена у каждой категории одинаковые. В любой момент я могу их переименовать как-то иначе. Например в будущем введут торговлю, там нужно будет выбрать 4 рабочих которые будут постоянно ей заниматься.